EMPLOIS JEUNES DANS LES RESSOURCES NATURELLES

Jumeler les jeunes et les employeurs dans les secteurs des ressources naturelles

ECO Canada, en partenariat avec Ressources naturelles Canada, offre une subvention salariale aux employeurs qui cherchent à embaucher de jeunes professionnels à un poste à temps plein ou dans le cadre d’une initiation au travail.

Ce programme vise à créer des emplois dans les secteurs des ressources naturelles en vue de protéger l’environnement et d’avoir un effet positif sur celui-ci. On entend par « ressources naturelles » le secteur de l’énergie, le secteur forestier, le secteur des mines, des minéraux et des métaux et le secteur des sciences de la terre.

État du programme : Les candidatures sont maintenant fermées

Les candidatures sont maintenant acceptées et examinées en vue des dates de début de stage à partir du 1er avril 2024. Le jumelage débutera le 15 avril 2024.

Tous les fonds ont été alloués. Les candidatures des employeurs soumises seront placées sur liste d’attente et seront examinées si des fonds supplémentaires deviennent disponibles

La subvention salariale couvre les postes à temps plein jusqu’à 12 mois

À propos du programme Emplois Jeunes dans les ressources naturelles

Le programme Emplois Jeunes dans les ressources naturelles aide à former les jeunes (âgés de 15 à 30 ans) et à financer leur embauche s’ils souhaitent se reconvertir ou acquérir de l’expérience dans le domaine des ressources naturelles. Le programme les aide également à se construire un réseau de pairs et de mentors.

Pour les employeurs des secteurs des ressources naturelles (énergie, foresterie, mines, minéraux et métaux et sciences de la terre), ce programme permet d’embaucher de jeunes professionnels et de créer des emplois significatifs en environnement en remédiant aux limites et aux défis associés à l’embauche de nouveaux professionnels.

Comment fonctionne le programme Emplois Jeunes dans les ressources naturelles?

1. Dépôt d’une demande en ligne

Remplissez notre formulaire d’admissibilité et soumettez votre demande. 

2. Phase d’approbation

Les candidats et les employeurs admissibles sont informés par courriel une fois qu’ils sont préapprouvés pour participer au programme.

3. Phase de recrutement

Les candidats et les employeurs doivent procéder eux-mêmes aux démarches de placement, mais ECO Canada peut fournir des ressources utiles comme la Plateforme d’offres d’emplois (où les employeurs hôtes peuvent publier une offre d’emploi et les candidats soumettre leur CV).

4. Confirmation du financement  

Le financement est accordé une fois que le poste est confirmé entre l’employeur et un candidat préapprouvé et que le contrat de travail a été signé et transmis à ECO Canada dans les 15 jours suivant sa signature. 

5. Octroi du financement 

Ce programme offre aux employeurs admissibles 75% du salaire du candidat couvert jusqu’à concurrence de 20 000$ ou 75% jusqu’à concurrence de 30 000$ lors de l’embauche d’un jeune autochtone, d’une personne handicapée ou d’une personne vivant dans une région ou éloignée.

Nous finançons 75% du salaire jusqu’à 20 000$, en plus de la formation

Points importants pour les candidats jeunesse

Points importants pour les employeurs hôtes

À propos d’ECO Canada

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En tant que défenseurs de la main-d’œuvre environnementale canadienne dans l’ensemble des industries, ECO Canada offre des programmes d’emploi destinés à stimuler les parcours professionnels, le développement des compétences, la croissance des entreprises ainsi que le soutien et la croissance de la main-d’œuvre dans le secteur de l’environnement grâce à des subventions salariales et de la formation.

À ce jour, nous sommes fiers d’avoir distribué plus de 176 millions de dollars en subventions relatives aux salaires et à la formation et contribué à l’attribution de plus de 16 775 emplois!

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