Recherche
Profils de compétences
ECO Canada est le défenseur de la main-d’œuvre environnementale du Canada. Nous soutenons les travailleurs de l’environnement et leurs employeurs par le biais de subventions salariales, de la certification, de l’accréditation des programmes d’études postsecondaires, des services de ressources humaines, de la formation et de la recherche.
Notre départemement Recherches fait d’ECO Canada une source précieuse de ressources liées au développement de la main-d’œuvre environnementale canadienne. Les profils de compétences que nous élaborons fournissent des informations détaillées sur les normes que les travailleurs doivent respecter pour réussir dans leur rôle.
Ces profils aideront les employeurs, les travailleurs et les éducateurs à définir des objectifs de développement professionnel et des normes d’évaluation des performances.
L’EXPLOITATION MINIERE
Les profils de compétences minières comprennent les activités liées à la gestion, à l’amélioration et à l’exploration de la surface de la terre, y compris les forêts, les parcs, l’agriculture et les terres publiques, ainsi que les zones souterraines et subaquatiques. Ces activités supervisent des projets impliquant la conception de produits et de systèmes mécaniques, le traitement et la prévention de la pollution, la préservation de l’environnement et la production de ressources pour les produits de consommation (par exemple, l’énergie et l’eau).
Competency Profiles for Validation
Validators needed. Join us in shaping the environmental future! Your contribution has been vital as we strive to establish Canada’s foremost environmental workforce. We have been conducting research on Canada’s electric vehicle (EV) battery supply chain and are seeking your valuable input as a validator for the remaining competency profiles we’re crafting. The insights gathered will guide curriculum development and support workforce planning in the growing electric vehicle sector.
En partenariat avec
LE RECYCLAGE ET LA VALORISATION
Les profils de compétences en matière de recyclage et de valorisation comprennent des activités liées à la gestion des déchets, aux processus et à la mise en œuvre de programmes de recyclage. Ils veillent à ce que les entreprises respectent les réglementations locales, fédérales et provinciales, ainsi que les conditions d’autorisation et les meilleures pratiques, tout en fournissant des services techniques et opérationnels.
Profils de compétences pour la validation
Nous recherchons des validateurs. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’environnement ! Votre contribution a été essentielle alors que nous nous efforçons d’établir une main-d’œuvre environnementale de premier plan au Canada. Nous avons mené des recherches sur la chaîne d’approvisionnement des batteries de véhicules électriques (VE) au Canada et nous sollicitons votre précieuse contribution en tant que validateur pour les profils de compétences restants que nous sommes en train d’élaborer. Les informations recueillies guideront l’élaboration des programmes d’études et soutiendront la planification de la main-d’œuvre dans le secteur en pleine croissance des véhicules électriques.
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LES PROFESSIONNELS DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Les profils de compétences en matière de développement durable comprennent des activités liées à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes, au suivi des tendances et à la préparation des infrastructures contre les changements climatiques au fil du temps, ainsi qu’à la vérification des efforts en matière de développement durable, y compris la réduction des émissions, de l’empreinte carbone et autres impacts environnementaux.
Profils de compétences pour la validation
Nous recherchons des validateurs. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’environnement ! Votre contribution a été essentielle alors que nous nous efforçons d’établir une main-d’œuvre environnementale de premier plan au Canada. Nous avons mené des recherches sur la chaîne d’approvisionnement des batteries de véhicules électriques (VE) au Canada et nous sollicitons votre précieuse contribution en tant que validateur pour les profils de compétences restants que nous sommes en train d’élaborer. Les informations recueillies guideront l’élaboration des programmes d’études et soutiendront la planification de la main-d’œuvre dans le secteur en pleine croissance des véhicules électriques.
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