EMPLOYEURS
Emploi et subventions salariales
Financer de nouveaux emplois pour aider votre entreprise à devenir verte
Au cours des 10 prochaines années, la demande en matière de compétences et de rôles en environnement continuera d’augmenter. La demande de remplacement conjuguée à de nouveaux investissements dans les technologies propres, à la durabilité et à l’adoption des changements climatiques oblige les organismes canadiens à modifier leurs priorités et à trouver des talents qui peuvent soutenir ces importantes tendances.
Programmes d’emploi d’ECO
Depuis plus de 20 ans, nous établissons des liens entre les employeurs en environnement et les jeunes talents qualifiés au moyen de programmes de financement en matière de salaire et de formation afin de favoriser l’acquisition d’une précieuse expérience pratique et le perfectionnement des compétences essentielles.
Grâce au soutien de nos bailleurs de fonds – Ressources naturelles Canada, Changement climatique Canada, Développement social Canada, et Innovation, Sciences et Développement économique Canada – nous pouvons vous proposer des fonds pour accroître votre capacité organisationnelle et soutenir votre participation à l’économie verte.
En aidant votre équipe à assumer les coûts en matière de salaire et de formation, nous rendons l’embauche de nouveaux talents plus attrayante.
En outre, nous disposons d’un site web dédié aux subventions salariales où vous pouvez trouver plus d’informations et ressources adaptées à vos besoins, ainsi que présenter une demande pour le programme de votre choix.
Consultez-le en cliquant ci-dessous !
Pour l’hôte
Avantages pour les employeurs:
- Accroître la capacité de travail
- Faire appel à des jeunes talentueux qui ont de nouvelles idées et de nouvelles compétences
- Accroître le maintien en poste des employés
- Réduire les coûts de formation du personnel
- Renforcer l’ensemble des opérations commerciales
- Soutenir la croissance de nouveaux travailleurs qualifiés en environnement
Programmes destinés aux participants
Avantages pour les participants :
- Le programme permet d’acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine d’études des participants.
- Plusieurs obtiennent un poste permanent au sein de l’organisation à l’issue du programme.
- Les occasions de réseautage permettent de tisser des liens durables avec des organisations difficilement accessibles grâce à des interactions dans le cadre de diverses opportunités.
- Le financement permet de prendre part à des occasions uniques (conférences, formations externes, etc.).
- Les participants acquièrent une expérience d’apprentissage inestimable.
- Les participants ont la possibilité d’acquérir une expérience concrète par l’application des compétences acquises et le perfectionnement.
- Cette initiative offre des solutions pour surmonter les difficultés financières pour les participants et les employeurs.
- Le programme améliore les perspectives d’emploi et de réussite.
Emplois jeunes dans les ressources naturelles
Jusqu’à 75 %, jusqu’à concurrence de 22 500 $, pour les salaires et la formation afin d’embaucher des professionnels subalternes dans des rôles liés à la foresterie, aux mines, aux sciences de la terre et à l’énergie.
Stages pratiques pour étudiants
Embauchez des étudiants pour des postes à court terme. Jusqu’à 75 %, jusqu’à concurrence de 7500 $, pour embaucher de nouveaux praticiens dans des rôles STEAM.
Programme de compétences numériques pour les jeunes
Nous couvrons 100 % du salaire et de la formation d’un candidat, jusqu’à concurrence de 25 000 $, pour les emplois en environnement qui nécessitent des capacités numériques telles que la programmation, l’analyse de données et le développement de sites Web.
Programme de stages Horizons Sciences
Jusqu’à 70 %, jusqu’à concurrence de 15 000 $, afin d’embaucher des professionnels subalternes de moins de 31 ans dans des postes permanents à temps plein dans les domaines des changements climatiques, de la protection de l’environnement et de la durabilité.
DÉVELOPPER VOS ÉQUIPES
Nous nous investissons dans l’avenir de la main-d’œuvre environnementale canadienne; par conséquent, nous nous investissons dans tous les aspects du succès de ce programme.
Que ce soit en établissant le lien initial entre les employeurs et les talents, en effectuant des visites en personne ou en offrant une formation sur mesure, nous veillons à ce que les programmes d’emploi d’ECO appuient la croissance de la main-d’œuvre environnementale de notre pays.
La valeur de ces programmes est fondée sur notre engagement à promouvoir les carrières de bout en bout des travailleurs en environnement canadiens. Les avantages touchent les éducateurs, les étudiants, les nouveaux praticiens, les professionnels de l’environnement et les employeurs partout au pays.
Explorez chaque volet de financement et présentez une demande en ligne
Apprenez-en davantage sur chacun des volets de financement disponibles en matière de salaire et de formation, votre admissibilité et commencez à remplir votre demande.
Comment cela fonctionne
- Répondez au questionnaire d’admissibilité et remplissez la demande pour obtenir l’approbation de notre équipe.
- Trouvez un candidat pour le poste approuvé et demandez-lui de présenter une demande.
- L’employeur hôte et le candidat approuvé sont liés et les contrats sont émis.
- Renvoyez les contrats à notre équipe et commencez le poste!
- Remplissez des rapports, participez à des webinaires et envoyez des talons de chèque de paye pour recevoir votre financement en matière de salaire.
En tant qu’employeur hôte approuvé, vous vous engagez à assurer la réussite du stage, du candidat et de la croissance globale des travailleurs en environnement qualifiés au Canada. Nous avons hâte de travailler avec votre équipe pour atteindre ces objectifs!
Partenaires gouvernementaux
