Optimisez la rémunération de votre personnel environnemental
Traitez-vous efficacement la question de la rémunération compétitive de vos travailleurs de l’environnement ? Dans l’économie verte d’aujourd’hui, une stratégie solide en matière de rémunération et d’avantages sociaux est essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Les entreprises qui réussissent reconnaissent qu’une rémunération attrayante leur permet non seulement de se différencier de leurs concurrents, mais qu’elle constitue également un facteur de motivation essentiel pour les employés. Le salaire et les avantages sociaux jouent un rôle important dans la satisfaction et la fidélisation des employés, influençant la décision de rester ou d’explorer de nouvelles opportunités au sein de l’entreprise.
ECO Canada fournit des statistiques essentielles sur la rémunération, basées sur des données, pour vous aider à établir des structures salariales compétitives, justes et équitables.
Téléchargez notre Guide de rémunération des travailleurs de l’environnement 2023-2024 pour accéder à des données complètes sur l’étalonnage des salaires et les avantages sociaux. Dotez votre organisation des connaissances nécessaires pour prospérer dans l’économie verte en pleine évolution!
PRIX : 495 $ 199 $ CA + TAXES APPLICABLES
- Des données d’étalonnage salarial pour s’assurer que votre organisation conserve un avantage concurrentiel.
- Données salariales par profession, industrie, spécialisation, niveau d’expérience, taille et type d’organisation, et région
- Données sur les avantages sociaux par taille et type d’organisation, et par secteur d’activité
Pourquoi investir dans ce guide des rémunérations?
Attirer et retenir des travailleurs qualifiés dans le domaine de l’environnement est la clé du succès de votre organisation. La mise en œuvre d’une solide stratégie de rémunération renforce vos activités actuelles et favorise le recrutement et le maintien en poste de travailleurs qualifiés. Le Guide de rémunération des travailleurs de l’environnement 2023-2024 d’ECO Canada est un atout qui peut vous aider à accroître l’avantage concurrentiel de votre organisation, à élaborer votre stratégie d’engagement des employés, à obtenir les meilleurs talents et à assurer des pratiques équitables en milieu de travail.
À propos de nos données
Au printemps 2023, ECO Canada a recueilli des données sur la rémunération des travailleurs de l’environnement* auprès de diverses sources. L’information a été recueillie pour les postes à temps plein, à temps partiel, contractuels, stagiaires, étudiants et saisonniers.
Les travailleurs sont classés comme travailleurs environnementaux s’ils :
- ont contribué à la protection, à la préservation ou à la durabilité de l’environnement,
- sont tenus d’avoir des connaissances, des compétences ou une formation dans le domaine de l’environnement, ou
- sont employés par des organisations de biens et de services environnementaux.
Les sources de données comprennent les enquêtes nationales auprès des employeurs et des travailleurs, les enquêtes auprès des professionnels de l’environnement (EP®) et des professionnels de l’environnement en formation (EPt), ainsi que les données salariales des stagiaires bénéficiant d’un financement salarial par l’intermédiaire d’ECO Canada. Au total, 2 421 observations salariales ont été recueillies. Les observations peuvent ne pas être représentatives en raison d’un échantillon non randomisé de répondants.
Les travailleurs environnementaux interrogés ont fourni des données sur les salaires et les avantages sociaux en fonction de leurs fonctions actuelles. Les employeurs interrogés ont fourni des données sur les salaires et les avantages sociaux pour un maximum de deux (2) professions et trois (3) niveaux d’expérience ou d’ancienneté, le cas échéant, pour un maximum de six incidents pour lesquels ils emploient des travailleurs de l’environnement. Les employeurs participants ont déclaré un total de 43 759 travailleurs environnementaux au sein de leur organisation.
Les salaires annuels ont été normalisés, présentés en équivalent temps plein (ETP) et arrondis à la dizaine la plus proche. Compte tenu de la nature intersectorielle de la main-d’œuvre environnementale, les informations salariales sont fournies par :
- Groupe professionnel
- Secteur d’activité
- Spécialisation
- Région
- Type et taille de l’organisation
- Niveau d’expérience
Les avantages sociaux (rémunération non salariale) sont déclarés par secteur d’activité et par type et taille d’organisation.
Téléchargez gratuitement l’aperçu des salaires des travailleurs de l’environnement 2023-2024 pour avoir un aperçu de ce que comprend le guide complet des rémunérations.
Questions fréquentes
Quels sont les secteurs représentés?
- Services de conseil en environnement
- Services professionnels, scientifiques et techniques (à l’exclusion des services de conseil en environnement)
- Ressources naturelles (y compris l’agriculture, la sylviculture, la pêche et la chasse et l’extraction minière, l’exploitation de carrières et l’extraction de pétrole et de gaz)
- Services administratifs et de soutien, gestion des déchets et services d’assainissement
- Administration publique
- Industrie manufacturière
- Autres services (sauf administration publique)
- Services publics
- Services d’éducation
- Construction
- Commerce de gros et de détail
- Soins de santé et assistance sociale
- Transport et entreposage
- Finance et assurance & Immobilier et location et crédit-bail
Quelles sont les 15 spécialisations environnementales?
- Protection de la qualité de l’air
- Protection de la qualité de l’eau
- Évaluation, assainissement et remise en état des sites
- Gestion des déchets
- Santé et sécurité environnementales
- Énergie
- Gestion des ressources naturelles
- Gestion des pêches et de la faune
- Politique et législation
- Développement durable
- Recherche et développement
- Éducation et formation
- Communication et sensibilisation du public
- Évaluation de l’impact
- Gestion de l’environnement
Quand ces informations ont-elles été recueillies ?
Les données ont été collectées au printemps 2023.
Quand le prochain guide des salaires sera-t-il disponible ?
ECO Canada explore d’autres méthodologies de guide des salaires, avec un plan pour publier les données salariales pour certains titres d’emplois environnementaux au printemps 2025.
Contactez research@staging.eco.ca pour obtenir des informations directes sur le marché du travail et les normes professionnelles.
