PROGRAMMES D’EMPLOI ECO
Programme de développement de l’employabilité en environnement
Le programme de développement de l’employabilité en environnement est un volet du programme Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du gouvernement du Canada. Il vise à aider les jeunes qui ont rencontré des difficultés à accéder au marché du travail et à acquérir des compétences pour trouver un emploi stable.
Statut du programme : Fermé
Les candidatures sont maintenant closes. Veuillez-vous abonner à la newsletter d’ECO Canada pour les mises à jour sur le financement.
Accédez au marché du travail et trouvez un emploi stable.
À propos du programme de développement de l’employabilité en environnement
Le programme de développement de l’employabilité en environnement vise à aider tous les jeunes (de 15 à 30 ans) à se préparer et à accéder au marché du travail dans le but de trouver un emploi stable.
Les petites et moyennes entreprises peuvent recevoir jusqu’à 15 000 $ en subvention salariale pour leur prochaine embauche.
Comment fonctionne le programme de développement de l’employabilité en environnement?
1. Dépôt d’une demande en ligne
Remplissez notre formulaire d’admissibilité et soumettez votre demande.
2. Phase d’approbation
Les candidats et les employeurs admissibles sont informés par courriel une fois qu’ils sont préapprouvés pour participer au programme.
3. Phase de recrutement
Les candidats et les employeurs doivent procéder eux-mêmes aux démarches de placement, mais ECO Canada peut fournir des ressources utiles comme la Plateforme d’offres d’emplois (où les employeurs hôtes peuvent publier une offre d’emploi et les candidats soumettre leur CV).
4. Confirmation de la subvention
Le financement est accordé une fois que le poste est confirmé entre l’employeur et un candidat préapprouvé et que le contrat de travail a été signé et transmis à ECO Canada dans les 15 jours suivant sa signature.
5. Octroi du financement
Le programme offre aux employeurs admissibles une subvention salariale à hauteur de 50 % jusqu’à concurrence de 12 000 $ pour l’embauche d’un candidat à un nouveau poste à temps plein ou à temps partiel. Possibilité de recevoir un supplément de 2 000 $ pour tout autre soutien aux participants. L’employeur et le candidat doivent tous deux remplir des rapports pendant toute la durée de l’emploi pour que l’employeur ait droit à la subvention salariale.
Les employeurs admissibles reçoivent une subvention salariale de 50 % jusqu’à 12 000 $ pour l’embauche d’un candidat
Précisions pour les candidats jeunesse
- Ce programme est offert aux candidats de 15 à 30 ans.
- Les subventions sont accordées pour des postes en lien avec l’environnement.
- Ce programme est offert aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent du Canada ou le statut de réfugié au Canada.
Précisions pour les employeurs
- L’employeur peut recevoir une subvention salariale à hauteur de 50 % jusqu’à concurrence de 12 000 $.
- L’employeur hôte doit offrir un nouveau poste permanent, et l’emploi doit être relié à l’environnement.
- L’employeur doit être une petite ou une moyenne entreprise.
- L’employeur doit être une entreprise de propriété canadienne ou une filiale canadienne, une administration municipale, un ministère d’un gouvernement provincial ou territorial ou une organisation autochtone.
- Le financement couvre les postes à temps plein ou à temps partiel d’une durée de 6 semaines à 12 mois.
À propos d’ECO Canada
En tant que défenseurs de la main-d’œuvre environnementale canadienne dans l’ensemble des industries, ECO Canada offre des programmes d’emploi destinés à stimuler les parcours professionnels, le développement des compétences, la croissance des entreprises ainsi que le soutien et la croissance de la main-d’œuvre dans le secteur de l’environnement grâce à des subventions salariales et de la formation.
À ce jour, nous sommes fiers d’avoir distribué plus de 176 millions de dollars en subventions relatives aux salaires et à la formation et contribué à l’attribution de plus de 16 775 emplois!
