PROGRAMMES D’EMPLOI ECO
Compétences numériques pour les jeunes (CNJ)
Grâce à ce programme de stages, votre entreprise peut contribuer à accroître le bassin de candidats hautement qualifiés et faciliter leur intégration dans le marché du travail en rapide évolution du secteur de l’économie numérique.
Le programme Compétences numériques pour les jeunes vous permet de tirer parti des connaissances numériques des jeunes afin de préparer votre entreprise pour l’avenir.
État du programme : Les candidatures sont ouvertes
Intégrez le marché du travail numérique et acquérez une expérience inestimable
À propos du programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ)
Le programme Compétences numériques pour les jeunes offre de la formation et des subventions pour les jeunes professionnels ayant poursuivi des études postsecondaires afin de les aider à intégrer le marché du travail dans le secteur des compétences numériques en environnement et à y acquérir de l’expérience. Le programme donne également aux participants l’occasion de se créer un réseau de pairs et de mentors.
Pour les employeurs, ce programme est conçu pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises (moins de 500 employés). Il permet d’embaucher de jeunes professionnels et de créer des emplois significatifs en environnement avec un accent sur les compétences numériques en remédiant aux barrières et aux défis associés à l’embauche de nouveaux diplômés. Ce programme vise principalement les organismes sans but lucratif.
Comment fonctionne le programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ)?
1. Dépôt d’une demande en ligne
Remplissez notre formulaire d’admissibilité et soumettez votre demande.
2. Phase d’approbation
Les candidats et les employeurs admissibles sont informés par courriel une fois qu’ils sont préapprouvés pour participer au programme.
3. Phase de recrutement
Les candidats et les employeurs doivent procéder eux-mêmes aux démarches de placement, mais ECO Canada peut fournir des ressources utiles comme la Plateforme d’offres d’emplois (où les employeurs hôtes peuvent publier une offre d’emploi et les candidats soumettre leur CV).
4. Confirmation du financement
Le financement est accordé une fois que le poste est confirmé entre l’employeur et un candidat préapprouvé et que le contrat de travail a été signé et transmis à ECO Canada dans les 15 jours suivant sa signature.
5. Octroi du financement
Le programme offre aux employeurs admissibles une subvention salariale à hauteur de 80 % jusqu’à concurrence de 18 000 $ pour l’embauche d’un candidat à un nouveau poste à temps plein ou à temps partiel de 3 à 12 mois. L’employeur et le candidat doivent tous deux remplir des rapports pendant toute la durée du programme pour que l’employeur ait droit à la subvention salariale.
Le programme offre aux employeurs admissibles une subvention salariale de 80 % jusqu’à 18 000 $ pour l’embauche d’un candidat à un nouveau poste à temps plein ou à temps partiel de 3 à 12 mois
Précisions pour les candidats jeunesse
- Ce programme est offert aux candidats de 15 à 30 ans.
- Ce programme vise à favoriser l’acquisition de compétences numériques.
- Les candidats admissibles doivent être diplômés d’un programme postsecondaire ou de l’école secondaire (pour les territoires uniquement).
- Ce programme est offert aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent du Canada ou le statut de réfugié au Canada.
Précisions pour les employeurs
- L’employeur peut recevoir une subvention salariale à hauteur de 80 %, jusqu’à concurrence de 18 000 $.
- L’emploi doit avoir un lien avec l’environnement et comporter une composante numérique.
- L’employeur doit compter moins de 500 employés.
- L’employeur doit être une entreprise de propriété canadienne ou une filiale canadienne, et les organismes sans but lucratif sont privilégiés.
- Le financement couvre les postes à temps plein ou à temps partiel d’une durée d’au moins 3 mois.
À propos d’ECO Canada
En tant que défenseurs de la main-d’œuvre environnementale canadienne dans l’ensemble des industries, ECO Canada offre des programmes d’emploi destinés à stimuler les parcours professionnels, le développement des compétences, la croissance des entreprises ainsi que le soutien et la croissance de la main-d’œuvre dans le secteur de l’environnement grâce à des subventions salariales et de la formation.
À ce jour, nous sommes fiers d’avoir distribué plus de 176 millions de dollars en subventions relatives aux salaires et à la formation et contribué à l’attribution de plus de 16 775 emplois!
